灣仔區護老院外傭陪住安排拆解

外傭可以陪住，但不可以入院舍上班。這兩件事在香港分屬兩套規則：院舍一端由社會福利署《安老院實務守則》與院舍政策決定；僱傭一端由入境事務處的逗留條件與標準僱傭合約（ID 407）決定。混淆兩者，家屬會在收費、責任與刑事風險上同時出錯。

外傭可否在安老院過夜陪住？

香港沒有統一的陪住規定，是否准許由個別院舍自訂。《安老院實務守則》（2024 年 6 月修訂版）第 7.3 段以「每名住客」為單位列明寢室配置：每名住客 1 張睡床、1 張床褥、2 張床單、1 至 2 個枕頭、1 個床頭櫃、1 個衣櫃，牀位另裝 1 個電子叫喚鈴；住客人數按最低人均樓面面積計算，該面積扣除職員宿舍、樓梯、電梯、天台等。守則全文不設「陪住者」床位或住宿類別，加床與否、如何收費，落在院舍政策與入住協議之內。

灣仔區的空間條件收窄了選擇。謝斐道、銅鑼灣一帶多為改建商廈型院舍，以 4 至 8 人房為主，床位按法定人均面積下限配置，可容納第 2 張床的空間有限。實務上有三種做法：只准日間陪伴、指定時段留宿、按日或按月收取加床費。三種都要寫入入住協議與收費表，口頭承諾不構成條款。

外傭留宿院舍，會否違反逗留條件？

留宿不改變合約住址的義務，但在院舍執行照顧職務會。按入境事務處標準僱傭合約及僱用條款，第 3 條要求外傭在合約訂明的僱主住址工作及居住；第 4 (a) 條限定只可為合約僱主料理家務；第 4 (b) 條禁止為任何其他人士工作；第 4 (a) 及 4 (b) 條均屬逗留條件的一部分。入境處常見問題第 19 條直接回答：僱主不可要求外傭白天到安老院照顧住院父母，「指派外傭到安老院工作不能視作真正的家務工作」。同條留一線：單單送食物或日用品，不受執法機關干預。該處並補充，是否違反須視乎個別個案的全部情況。

外傭與院舍如何分工？

分工的紅線在「工作地點」與「服務對象」，不在工種。

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